En Ingrid Medina Consulting pensamos que los colaboradores han puesto unas expectativas muy altas en las empresas y sus jefes para desarrollar sus carreras y que en el mundo competitivo de hoy, hace falta ser proactivos y tener muy claro cuáles son los hábitos que impulsarán tu carrera profesional. accountability personal , y para esto te conviene saber cuáles aspectos claves que evalúan los distintos actores — directivos, jefes inmediatos, personal de RH — en un colaborador. 1.Estar al tanto de tu desempeño performance y, por ende, impulsan tu carrera. feedback , por ejemplo, puedes destacar: 2.- Alcanza tu máximo potencial growth mindset en todo momento.
¿Qué es lo que debes hacer? coaching , buscar mentores feedback ¿Qué es lo que no debes hacer o debes evitar? feedback feedback negativo se repita una y otra vez, es decir, que muestre que no estás avanzando3.- ¿Cuál es tu mayor aspiración laboral? ¿Qué es lo que debes hacer? ¿Qué es lo que no debes hacer? 4.- Eleva tu engagement o compromiso ¿Qué es lo que debes hacer? burn-out ¿Qué es lo que no debes hacer? burned-out ¡Ponte en acción!
.jpg)
