Cómo ser un buen líder es un tema que preocupa a todos los gerentes y directivos de las empresas en México y en el mundo, sobre todo en mundo del trabajo volátil, complejo, incierto y ambiguo
El buen liderazgo difiere enormemente de ser tan solo un jefe. Ser un buen líder es sinónimo de tener una estrategia planeada, un entendimiento profundo de tu entorno, y una claridad de las motivaciones de las personas para lograr objetivos en equipo.
Mientras que un jefe es aquel, se quedó revisando el desempeño cada año, mostrando que sólo él sabe y no está preocupado por el trabajo en equipo, no por el desarrollo de otros.
¿Cuáles son las habilidades y cualidades necesarias para ser un buen líder?
Un buen líder debe comunicar de forma transparente, honesta y oportuna a su equipo qué es lo que espera de cada uno de ellos.
Esto va desde sus funciones, hasta cómo se ven dentro de unos años.
Un buen líder no solo comunica, sino que se asegura de ser escuchado y comprendido.
De igual forma, es importante saber escuchar a su contraparte. La comunicación siempre debe ser una acción en donde jueguen dos participantes.
La transparencia es el nombre del juego y va desde expresar asertivamente las expectativas del trabajo hasta asegurarse de reportar periódicamente los avances así no sean buenos.
Los negocios también han tenido que adaptarse a cambios inmensos los últimos cinco años, por lo que un buen líder debe ajustarse a las nuevas reglas, priorizar su seguridad y la de su equipo y confrontar la realidad, y sobre todo escuchar.
En tiempos de crisis, un buen líder debe poder poner en una balanza lo que funciona y lo que hay que cambiar — observando, comprendiendo y analizando las circunstancias que lo rodean — para así poder construir un futuro exitoso.
Un buen líder debe hacer y recibir preguntas
En mis sesiones de coaching de liderazgo y carrera me aseguro de hacer preguntas que ayuden a las personas a salir de una actitud pasiva e ir hacia una actitud activa o protagonista, ya que a veces pasa que algunos quieren movilizar equipos, o lograr ventas, o contratar los mejores pero estamos identificar lo que ellos mismos aportan a este objetivo.
He aprendido a hacer preguntas para responder qué ofrezco en vez de siempre estar demandando y pidiendo cosas nada más, esto te permite ponerte en un modo proactivo y es muy valioso para lograr metas.
Un buen líder debe preguntarse a sí mismo lo siguiente:
De igual forma, para ser un buen líder se debe fomentar la comunicación con su equipo, preguntándole a todos los miembros:
Un buen líder es sinónimo de sabiduría, empatía y confianza en sí mismo y, aunque la posición de liderazgo es de poder, un buen líder no se siente por encima de las personas; al contrario, sabe que cada uno es una pieza indispensable para el engranaje de la empresa.
Otra característica nata del buen líder es que tiene la capacidad de hablar desde su autenticidad y esto es muy poderoso porque aquí es donde puede inspirar a otros a subirse a un proyecto.
Los líderes son personas que irradian empatía, articulan una buena comunicación y crean confianza lo que los hace muy atractivos para buscar consejos, pedir ideas, comentarios y feedback.
